. @TeddyKara en @esperadomas: "Los Recalde de este mundo ganan del conflicto, no de la producción”.

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03 de julio, 2021 08:34

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“La mochila argentina puede cambiar el rumbo hacia la decadencia del país y convertirse en un activo de las empresas” “En Argentina la indemnización la cobran solo el 20% de los trabajadores: no la cobran los que se van por su cuenta, los monotributistas, los despedidos por justa causa”. La posibilidad de tener que enfrentar el costo de un despido “hace que los empleados no tomemos gente, o que no tomemos tanta gente como deberíamos”. “En una Pyme, un empleado de 20 años que tiene que ser despedido es mucho dinero para una pyme que nunca tiene, y eso destruyer la voluntad de ese empleador de volver a tomar a alguien”. “La mochila es que el empleado, cuando cambia de empleo a empleo, se lleva su antigüedad en la mochila” Explicó que funcionaría como un seguro, en el que las empresas con mayor rotación pagan al fondo hasta el 8,33% del salario (como ya pasa con la construcción) y las que tienen más estabilidad pagan un 2% a ese fondo que, sugiere, debería administrar la ANSeS. También apuntó que además de que se elimina el costo pasivo, el costo de los aportes a la “mochila” las empresas hoy ya lo tienen cuando de tienen que pagar una indemnización. Según Karagozian, al eliminarse ese pasivo contingente sube el valor patrimonial de la empresa, lo que a su vez le permite tener mayor acceso al crédito y debería tener también como efecto un aumento de la inversión. “Pero el fenómeno más interesante que se produce es que al momento que sabés que sos libre de la empresa porque podés moverte con tu mochila de una empresa a volvés a formarte constantemente para que tu CV sea cada vez más poderoso y empezás a tener un país educado con meritocracia”, agregó. “La mochila argentina mejora la situación de las empresas y de los empleados y genera una dinámica en la que la formación permanente y la mejora de salarios se va a dar por una mejora de la productividad. Nuestro país viene en sistema reverso y los Recalde de este mundo ahora están pidiendo semanas de 4 días de trabajo y que sea imposible despedir; no son conscientes, porque no son empleadores: los Recalde ganan del conflicto, no de la producción”. “La gente no va a perder el trabajo: va a encontrar trabajos más productivos y más interesantes y en el proceso la formación de los argentinos va a volver a ser redituable”. Posibilidad de que esta vez una iniciativa de este tipo funcione: “El empleo no va a subir mientras el empleador cuando contrata una persona esté comprando una lotería al revés. A la Argentina le cuesta aprender, pero ha aprendido que el próximo ciclo de crecimiento, así como van las cosas, no va a generar empleo. La sociedad ya comprendió que esto no va más y el sindicalismo está a favor de esto; los que no lo comprendieron son algunos muy pocos de los abogados laborales cuyos ingresos son muy dependientes de conflicto entre empleador y empleado”. Leer más

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