July 07, 2024 01:15
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De acuerdo con el informe Talent Trends 2024, elaborado por la consultora PageGroup, el 13% de los casos de discriminación que enfrenta el talento argentino se asocia a su identidad de género. "Hay una tendencia de evolución en relación a fomentar la diversidad, sobre todo mirando algunos años hacia atrás, pero todavía queda muchísimo por hacer", sostiene Ezequiel Arcioni, director en Michael Page y miembro del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de PageGroup Argentina. "Los meses del orgullo en junio y noviembre no pueden ser un oasis en el desierto. Todo el año debe haber concientización", agrega. Read more
De acuerdo con el informe Talent Trends 2024, elaborado por la consultora PageGroup, el 13% de los casos de discriminación que enfrenta el talento argentino se asocia a su identidad de género. "Hay una tendencia de evolución en relación a fomentar la diversidad, sobre todo mirando algunos años hacia atrás, pero todavía queda muchísimo por hacer", sostiene Ezequiel Arcioni, director en Michael Page y miembro del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de PageGroup Argentina. "Los meses del orgullo en junio y noviembre no pueden ser un oasis en el desierto. Todo el año debe haber concientización", agrega.
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